Antes de publicar cualquier oferta, nos sentamos a hablar contigo. Queremos entender tu operación, el tipo de puesto, el ritmo de trabajo, y sobre todo, qué tipo de persona encaja en tu equipo.
Esa conversación guía todo el proceso: desde el texto del anuncio hasta los filtros que aplicamos.
“Porque encontrar talento no es cuestión de suerte: es saber qué buscar desde el principio”.